Reparatorii de ascensoare au devenit cea mai căutată și mai profitabilă ocupație de pe piața muncii mondială, cu câștiguri de până la 158.000 de dolari pe an.

Salariile reparatorilor de lifturi depășesc cu mult salariul mediu din SUA și din alte meserii din construcții

Într-o eră a concedierilor în masă din sectorul tehnologic, o ocupație iese în evidență ca fiind complet sigură și incredibil de profitabilă. În timp ce mulți se tem de inteligența artificială, reparatorii de lifturi au devenit cel mai căutat personal de pe piața muncii mondială, iar salariile lor depășesc multe ocupații de birou.

Salariu de până la 158.000 USD pe an

Conform Biroului de Statistică a Muncii din SUA, reparatorii și instalatorii de ascensoare se află în vârful grilei salariale când vine vorba de meserii.

Salariul mediu anual în această industrie este de aproximativ 109.820 de dolari , în timp ce cei mai experimentați (în percentila 90) câștigă până la 158.890 de dolari .

Aceste cifre sunt mult peste salariul mediu din SUA, care este de aproximativ 69.770 de dolari, dar și peste media din sectorul construcțiilor, unde salariul este de aproximativ 65.360 de dolari. Chiar și supraveghetorii de construcții câștigă mai puțin, în medie în jur de 86.450 de dolari, ceea ce face din reparatorii de lifturi o adevărată „elit” printre meșteri, scrie Business Insider.

„Nu-i putem angaja suficient de repede”

Judy Marks, CEO al Otis, un gigant din industria ascensoarelor, subliniază că cererea pentru acest profil nu a fost niciodată mai mare. Compania sa are în prezent aproximativ 45.000 de mecanici , dar Marks susține că nu îi pot găsi suficient de repede pentru a satisface cerințele pieței.

Începând cu 2020, numărul specialiștilor de teren de la Otis a crescut cu 12,5%, iar cererea pentru această ocupație este estimată să crească mai rapid decât media pentru toate celelalte ocupații în următorul deceniu. Este deosebit de importantă pe piețe precum Japonia, unde o creștere bruscă a renovărilor de clădiri vechi și a construcțiilor noi pune o presiune enormă asupra pieței muncii.

De ce nu le pot înlocui roboții?

Unul dintre principalele motive pentru care această meserie este atât de sigură este faptul că inteligența artificială și automatizarea nu pot înlocui cu ușurință munca umană în acest sector . Întreținerea ascensoarelor necesită ani de instruire și muncă fizică specifică pe care roboții nu o pot efectua încă.

„Aceasta este într-adevăr o abilitate artizanală”, a spus Marks, adăugând că oamenii sunt necesari deoarece industria este puternic reglementată în majoritatea țărilor. Este interesant faptul că lucrătorii rămân în această profesie timp de decenii - compania Otis are un număr egal de lucrători cu până la cinci ani de experiență și cei care lucrează în companie de peste 30 de ani.

Facultate gratuită ca bonus pentru angajați

Companiile se luptă în toate felurile posibile să atragă tineri, așa că Otis oferă programe de ucenicie care încep încă de la vârsta de 18 ani.

Programul durează patru ani, timp în care muncitorii lucrează ca asistenți ziua și frecventează o școală specializată seara, până când dobândesc statutul de muncitor calificat.

Ca stimulent suplimentar, compania Otis oferă și taxe de școlarizare plătite . „Dacă vin să lucreze pentru noi, îi voi plăti dacă vor să meargă la facultate”, a spus directorul Marks.

Aceste condiții fac ca locurile de muncă în domeniul comerțului să fie din ce în ce mai atractive pentru noile generații, iar datele arată că industria construcțiilor a fost cea mai rapidă creștere pentru absolvenți în ultimii ani.