Un nou proiect vine cu soluții pentru formarea competențelor de mâine.

Electrificarea, digitalizarea și noile tehnologii de mobilitate schimbă rapid modul în care automobilele sunt proiectate, produse, întreținute și reparate. În același timp, se modifică și competențele de care angajații au nevoie pentru a face față noilor cerințe.

Pentru a răspunde acestei provocări, Asociația Constructorilor Europeni de Automobile (ACEA) participă la un nou proiect dedicat anticipării competențelor necesare în sectorul întreținerii auto și sprijinirii angajaților prin programe de formare adaptate.

Accent pe angajații tehnici

Proiectul vizează în special lucrătorii semi-calificați și personalul tehnic, corespunzători nivelurilor 3-5 din Cadrul european al calificărilor (EQF). Rolurile acestor angajați se schimbă rapid pe măsură ce vehiculele devin tot mai conectate, automatizate și electrificate. Prin urmare, pregătirea profesională trebuie să evolueze în același ritm cu tehnologia.

Inițiativa urmărește să identifice mai precis modul în care se transformă sarcinile și profilurile profesionale. Pe baza acestor schimbări, proiectul va determina ce competențe noi sunt necesare și cum pot fi transformate în soluții practice de învățare.

Micro-certificări pentru noi competențe

Unul dintre obiectivele principale este dezvoltarea unui sistem flexibil de micro-certificări adaptat ecosistemului auto. Aceste programe de învățare scurte și concentrate ar urma să îi ajute pe angajați să își actualizeze competențele sau să dobândească unele noi.

Astfel, aceștia se pot adapta mai ușor schimbărilor tehnologice și își pot consolida șansele de angajare și dezvoltarea profesională pe termen lung. Proiectul analizează și modul în care micro-certificările pot fi integrate eficient în sistemele de educație și formare profesională (VET).

Calitatea formării, o prioritate

Integrarea acestor certificări ridică însă și întrebări importante privind calitatea, recunoașterea, încrederea și sustenabilitatea pe termen lung. Pentru ca noile soluții de formare să fie eficiente, este necesară colaborarea dintre industria auto, furnizorii de educație și ceilalți actori implicați. Scopul este reducerea diferenței dintre ritmul rapid al transformării tehnologice și nivelul de pregătire al forței de muncă.

Competențele, esențiale pentru Europa

Asigurarea accesului la programe de formare relevante, flexibile și de calitate va fi esențială pentru menținerea competitivității industriei europene. În același timp, dezvoltarea competențelor necesare poate contribui la o tranziție verde și digitală de succes, oferindu-le angajaților instrumentele necesare pentru a se adapta la viitorul mobilității. Proiectul urmărește, astfel, să pregătească forța de muncă auto europeană pentru schimbările care deja transformă profund sectorul.